我2011年底起就開始經營奇摩大聯盟，同時間有個經營SHOP.COM美安的同事知道我有兼差網路賺錢，跑過來跟我介紹 SHOP.COM美安事業的商機，我一臉不屑的說你那SHOP.COM美安鬼直銷，能賣出什麼東西。奇摩大聯盟，通路王（iVIP），clickbank我都有在經營，國內外的網賺我都有在做，我可是全球化經營，加上又有自動po文程式的幫助，加起來的收入怎麼可能比你少。
2013/2過年後發現同事離職了，打電話問候並想了解他跳槽去哪家公司？順便問看看有沒有爽缺可以介紹我？沒想到他回答我：「他退休了」
他已經成功建立他的印鈔機，每個月30萬以上的收入。
我真的不敢相信，當初我們一起懷著創業賺錢的抱負，剛開始賺錢是一樣的，但是後面賺錢卻越差越大。這就引起我的好奇了。
我就花了2個月好好的研究我曾經說鬼東西的SHOP.COM美安購物網站的分紅制度，並比較與奇摩大聯盟的不同。
我歸納只有一句話：「我不是老闆」
果然符合我們常說的：「當老闆才能賺大錢」
當老闆要做什麼事呢？準備資金，找員工，找顧客
我老婆超級喜歡吃鼎王麻辣鍋，鼎王還沒來新竹前，我們每個月都會去台中吃一次。那時她就想在新竹開一家鼎王（若有開放加盟的話），那麼她要準備一筆錢找店面，找員工，然後找顧客上門消費。
我同事想開咖啡店，那麼他要準備一筆錢找店面，請漂亮妹妹當員工，然後要有顧客
徐旭東想賺高速公路通行費，他要準備資金買eTag設備，請員工處裡e-Tag相關業務，找顧客裝e-Tag
郭台銘想賺Apple手機代工財，他要準備一筆錢在大陸蓋廠，找作業員來工作，然後去找蘋果這個大客戶談生意
關鍵點一：顧客的重要
在奇摩大聯盟中，我只是「打工的業務員」，幫忙去找客戶買東西，然後抽取1%~6%的佣金收入。
上面我賣693筆的客戶名單，奇摩大聯盟不會給我。那些客戶下個月就跟我無緣做生意，因為我不是老闆，我在奇摩大聯盟中只是「打工的業務員」。
上過網路賺錢課程的人，都知道現在在教什麼！「搜集顧客名單」
我引述「鄭錦聰」老師新書「借力掏金！最吸利的超級魚池賺錢術」一段話說明顧客的重要性。
客戶名單，就是你的存款
客戶資料庫，就是你的小金庫
客戶對你的信賴，就是你永續的財富
有了顧客名單，我就可以跟顧客建立信任感。有優惠訊息時，我就可以寄信給顧客，告訴顧客有什麼特惠（順便帶含有我的授權碼連結），這樣生意才會越做越穩、越做越大。
你可以問上面那本書的作者或是幫忙寫序的網路賺錢老師，服務一個舊顧客好，還是開發一個新顧客好。服務好一個舊顧客，提高顧客的消費次數與購買頻率，是做生意的最基本做法。http://news.msn.com.tw/news2928415.aspx
但是現在奇摩大聯盟制度不是這樣，你幫奇摩購物中心找到顧客後，以後的顧客終身利潤他全部吃掉。
所以在奇摩大聯盟，我每個月做重複的事（我用自動po文也沒多累啦），一直找新顧客買東西，但是顧客資產沒辦法累積，這是我財富累積不上去的關鍵點一。
這是制度的關係，因為奇摩購物中心沒有開放加盟。我不是老闆，我不可以有「顧客名單」這種機密資料。
我舉個例子你就知道顧客終身價值的威力了。
厲害的酒店小姐會好好經營一個老顧客，先記住對方的名字，對方的興趣嗜好，陪對方聊天當個知心好友，然後慢慢的...慢慢的...開始想買這個，想買那個，有時還媽媽生病住院，弟弟要上學，更厲害的可以改變自己命運做富太太、住帝寶。（我可沒講誰，請別對號入座）
SHOP.COM美安你擁有每一筆消費顧客的e-mail，你可以寒暄問暖關心顧客使用狀況，傾聽需求，找出適合顧客的商品，解決顧客的問題。這樣生意才能作的久。
關鍵點二：分紅制度差很大
當老闆跟當員工領得錢不一樣，這是天經地義的。你任職公司總經理的薪水跟你一樣就奇怪了。（莫非你是總經理，呵呵）
所以下面員工領得少，越往上面的階級領得越多。領最多的就是董事長，也就是老闆。如下圖。
奇摩大聯盟的分紅很簡單，就是（業績x分紅比率）。因為是業務員，個人業績計算方式就是自己賣掉產品總金額
當老闆呢，公司底下所有每個員工的業績都算老闆的。
處長A底下有100個業務員員工，每個人本月業績1萬元，
處長A自己銷售業績5萬元
處長A在他的副總 review 會議上，會怎麼報告本月業績？
「我業績5萬元」還是「我業績105萬元」
有當過老闆的都知道，下面的業績也算自己的。因為處長A負責督導整個處的營運。
同樣的副總跟總經理報告業績，也是以副總轄下所有員工的業績總和去報告。
董事長老闆的業績就是公司所有人業績的總和
所以在公司想加薪賺錢就要往上爬當主管。你只要是帶人的主管，把下面的人訓練好了，很容易做大事賺大錢。這就是我文章常說的，有錢人老闆都是這樣做的，
老闆用組織賺錢，用員工的24小時來賺錢，所有的業績都會流向老闆。
你公司的老闆是這樣做，張忠謀、郭台銘、徐旭東都是這樣做，連你家外面的7-11老闆、早餐店老闆、豆漿店老闆都是這樣算店面業績的。
所以員工只顧自己，自己在怎麼努力還是24小時，不可能賺大錢
老闆看組織，不斷的找人擴大組織，增加賺錢時間，賺更多錢
每個老闆都在開店，找人
星巴克老闆要開300家店http://udn.com/NEWS/STOCK/STO4/7840572.shtml
張忠謀今年要在中科在蓋一座晶圓廠http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=271473
特力屋也持續開新分店http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130417/34956432/
SOGO還跑到對岸開店 http://www.nownews.com/2013/03/29/320-2920116.htm
我家旁邊的小麵食館「麵朝」也在新竹開了3家店http://www.wretch.cc/blog/oldwu/5629865
大老闆、小老闆都在開店找員工，因為他們知道這是賺更多錢的方法
只有可憐的員工不知道，還在努力求個人表現
看了有沒有很生氣，錢都被這些人拿走了，有錢人越有錢的原因你知道了吧
嚴肅議題：如果開店、找人都不用錢，你想想你會變怎樣？這個社會會變怎樣？
在SHOP.COM美安 你是老闆，計算業績就跟上面的星巴克老闆、特力屋老闆、張忠謀老闆、郭台銘老闆一樣，所有你下面的人的業績，都算你的業績。你下面有100人、1千人、1萬人都算你的業績，因為你是老闆。
那有人就問我去哪找那麼多人呀
所以我又要叮嚀你一次我常說的，[只要觀察你公司老闆做什麼賺錢，模仿他就對了]
台積電有3萬7千名員工，都是張忠謀找的嗎？
7-11統一超商有7千名員工，都是董事長找的嗎？
你自己任職的公司員工，都是董事長找的嗎？
有錢人老闆只找幾個得力助手，然後指派他們成立不同的部門，各個單位再去找人。
在SHOP.COM美安當老闆，你只需找2個得力助手，當作事業夥伴。當然得力助手越多，對事業越有幫助。
幸福企業為什麼幸福？就是薪資福利好，老闆隨時都在發獎金給員工，員工離職率就低。你在SHOP.COM美安當老闆，你也會是幸福企業的老闆，你可以把業績下放給你最下面的得力助手。
若你自己（最上面粉紅色）銷售的業績5萬元，你可以下放給左下角的業務員（左下角粉紅色），他以及他以上的人（黃色圈圈的人），每個人的業績都增加5萬
每個人都可以下放業績給最下面你自己找的得力助手
所以美安組織中，很多中間黃色的人會得到別人下放的業績，這就是幸福企業
所以在SHOP.COM美安，是上面幫下面賺錢，下面幫上面賺錢
在奇摩大聯盟中，你個人業績5萬，最後結算就是5萬
但是在SHOP.COM美安，你個人業績5萬，還會得到下面所有人流回的業績，還有上面放下的業績幫助，最後結算可能是50萬或100萬都有可能。
在SHOP.COM美安，你若是還沒領錢的菜鳥老闆，你每月責任額就是2500元的美安產品銷售（或消費）。就像是你開早餐店你一個月要賣出2500元的豆漿，你開7-11一個月要賣出2500元的7-select產品，你開大潤發一個月要賣出2500元的大潤發自有品牌產品。
若是不喜歡銷售的人，那你就把在大潤發、愛買、costco原本的消費移轉到你自己開的SHOP.COM美安購物網站買2500的東西，這些東西也是自己日常消費都會用到的，只是買的地方不一樣，改成自己開的店買。（這是美安不用銷售，也可以領錢的方式！）
每周計算點數，佣金的計算是用點數的，每50元業績約當1點 。上面講的2500元就約當50點
當你左邊/右邊累積點數達 1200點，領9500元
當你左邊/右邊累積點數達 2400點，領9500元
當你左邊/右邊累積點數達 3600點，領9500元
當你左邊/右邊累積點數達 5000點，領19000元
更多分紅獎金說明 http://goo.gl/WMleX
所以當你的組織大了，每周可以領47500元或更多。
開一個每月領47500x4=19萬的購物中心網站，你認為要準備多少資金呢？
實體的7-11加盟要300萬！！
若奇摩購物中心開放加盟，你認為要多少錢呢？100萬？ 50萬？
加盟SHOP.COM美安購物網站只需要1萬5不到！！
yahoo大聯盟百億分紅與SHOP.COM美安分紅制度差異說明表
更多創業制度說明 http://goo.gl/N6VtJ
最後我引述「鄭錦聰」老師新書「借力掏金！最吸利的超級魚池賺錢術」推薦序作者江亘松的一段話。
江亘松是我去上青輔會創業課程認識的老師，在書中說到有錢人與窮人最大的差別，窮人是「自己、努力、改變」，有錢人「團隊、腦力、創新」。
所以我最後終於知道我同事是怎麼賺錢的
我在奇摩大聯盟賺錢模式：個人、員工
我同事賺錢模式：團隊、老闆
所以選「制度」比「努力」重要
我同事成功了，我知道我也一定會成功
我會成功，你也會成功
因為在這個美安制度，你我都是老闆
我所有的業績都會流向你，你所有的業績也會流向我
我們還可以得到其他老闆的業績
若你這個老闆只會賣書，我這個老闆只會賣電腦
其他老闆有的只會賣內衣，或是只會賣包包
在這個制度你，你的業績會有賣書+賣電腦+賣內衣+賣包包
這就是我部落格文章一直強調的：一定要讓自己有大於24小時的賺錢時間
你可以自己評估試做一年看看
一年的投資成本42,000元 (13740+(2500+640)x9個月)
你可以自己評估試做一年看看
努力拚一年做起來，可以領5倍、10倍以上的被動收入。
做不起來，隔年就不續約，把一年的風險控制在42,000，就告訴自己乖乖當個上班族
你可以問自己：
1. 42,000的風險自己能不能接受
2. 可以接受42000的風險卻沒去做，2~3年後看到別人做成功了，自己還是在原地踏步喊錢不夠，會不會後悔沒行動！！
你也認同這種當老闆賺錢方式的話，我們就一起賺大錢
或是你身旁朋友有創業的念頭，你可以跟他分享，這也是一種創業賺錢的方式喔
▶轉載自Yahoo!奇摩購物中心大聯盟分紅計畫網路賺錢筆記本~
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